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  1. 2008/01/27 김형철 360도 리더
  2. 2007/09/04 김형철 28살까지 인생의 목표를 발견한다.
  3. 2006/08/30 김형철 365일 인맥 만들기 인맥 넓히기
  4. 2006/08/22 김형철 끌리는 사람은 1%가 다르다.
  5. 2006/03/08 김형철 설득의 심리학

360도 리더

책 이야기 RSS Icon ATOM Icon 2008/01/27 10:29 김형철
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  우연히 안동에 갔다가 버스 기달릴겸 서점에서 책을 구경하다고 본 책이다. 빨간색으로 책 표지가 되어서 눈에 쉽게 들어 온 것 같다. 가격이 2만원 넘고 두께도 두꺼워 약간 망설였지만 책 내용을 살펴보고는 괜찮을  것 같아서 구입했다.
 
  360도 라는 제목처럼 리더가 모든 상황에서 리더십을 발휘해야 하는 것인지를 이야기 하고 있는 책이다. 줄곤 리더라고 하면 최고 관리자은 CEO라고 생각 해 왔는데 그 밑에 있는 자들 또한 리더라고 여기서는 말하고 있다. 바로 중간 리더라고 한다. 중간 리더로서 직장 상사에게 상향리더십을 발휘하는 방법은 기대 이상의 성과를 내는 것이고 동료들과의 수평리더십을 발하는 방법을 오픈 마인드롤 통해 함께 하는 것이며, 부하직원에게는 하향리더십을 발휘하는 방법으로 믿고 기다려주는 것이라고 이 책에서는 설명하고 있다. 특히나 소대장으로서 위로는 상관들과 옆으로는 동기들. 밑으로는 부하들과 부사관들을 대해야 하는 곧 초급장교가 되는 나에게는 도움이 된 책이다.






목차
[1부] 중간 리더의 리더십에 대한 오해
#1 - 지위에 대한 오해: “톱 리더가 아니면, 리더십을 발휘할 수 없다.”
#2 - 목적지 도달에 대한 오해: “톱 리더가 되고 나면, 리더십을 배울 것이다.”
#3 - 영향력에 대한 오해: “내가 톱 리더라면, 사람들이 나를 따를 것이다.”
#4 - 무경험에서 오는 오해: “톱 리더가 되면, 조직을 통제할 수 있을 것이다.”
#5 - 자유에 대한 오해: “톱 리더가 되면, 제한 없이 마음대로 할 수 있을 것이다.”
#6 - 잠재력에 대한 오해: “톱 리더가 아니면, 잠재력을 다 펼칠 수 없다.”
● 사전 보도자료 존 맥스웰 리더십의 결정판 360도 리더
1부 REVIEW

[2부] 360도 리더의 어려움
#1 - 긴장으로 인한 어려움: 중간에 끼어 있는 데서 오는 중압감
#2 - 좌절감으로 인한 어려움: 무능한 상사를 따라야 할 때
#3 - 일인다역으로 인한 어려움: 머리는 하나인데…모자는 많고
#4 - 자아의 어려움: 때로는 중간에 묻혀 보이지 않기도 한다
#5 - 충족감을 갖기 어려움: 리더들은 중간보다는 전면에 서기를 좋아한다
#6 - 비전 옹호의 어려움: 자신의 것이 아닌 비전을 옹호하기는 더욱 어려운 법이다
#7 - 영향력 행사의 어려움: 지위를 넘어 리더십을 발휘하는 것은 쉽지 않다
2부 REVIEW

[3부] 360도 리더의 상향리더십 원칙
#1 - 스스로를 훌륭하게 지도하고 관리하라
#2 - 상사의 짐을 덜어주라
#3 - 남들이 꺼리는 일을 기꺼이 하라
#4 - 단순한 관리가 아니라 리더십을 발휘하라!
#5 - 친밀한 인간관계 형성을 위해 노력하라
#6 - 상사의 시간을 뺏을 때는 만반의 준비를 하라
#7 - 나설 때와 물러설 때를 알라
#8 - 전천후 플레이어가 되라
#9 - 나날이 발전하는 사람이 되라
3부 REVIEW

[4부] 360도 리더의 수평리더십 원칙
#1 - 리더십 순환고리를 이해하고, 실천하고, 완성하라
#2 -● 사전 보도자료 지금 바로 리드하라 360도 리더
동료 리더의 성공을 경쟁보다 우선시하라
#3 - 친구가 되라
#4 - 직장에서 정치적으로 행동하지 마라
#5 - 인간관계의 폭을 넓혀라
#6 - 좋은 아이디어가 승리하게 하라
#7 - 완벽한 척 하지 마라
4부 REVIEW

[5부] 360도 리더의 하향리더십 원칙
#1 - 통로를 천천히 걸어가라
● 사전 보도자료 지금 바로 리드하라 360도 리더
#2 - 누구나 100점짜리라고 생각하라
#3 - 팀원들을 개별적으로 발전시켜라
#4 - 저마다 잘하는 영역에 배치하라
#5 - 스스로 타의 모범이 되라
#6 - 비전을 전하라
#7 - 성과에 따라 보상하라
5부 REVIEW

[6부] 360도 리더의 가치
가치 #1 - 리더십을 갖춘 팀은 리더 개인보다 효율적이다
가치 #2 - 위아래를 막론하고 조직의 어떤 단계에서든 리더가 필요하다
가치 #3 - 현재 위치에서 성공적인 리더십을 발휘하면 다음 단계로 올라갈 수 있다
가치 #4 - 훌륭한 중간 리더는 더욱 훌륭한 톱 리더가 된다
가치 #5 - 360도 리더는 모든 조직에서 원하는 자질을 갖추고 있다
6부 REVIEW

부록 : 360도 리더가 활약할 수 있는 환경을 조성하라
2008/01/27 10:29 2008/01/27 10:29
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28살까지 인생의 목표를 발견한다.

저자 : 와시다 도아타 지음 / 김지효 옮김
읽은 날짜 : 2007년 07월 중..

  20대에 무엇을 해야할지.. 어떻게 될지..많이 궁금해 하는 시기라고 생각된다. 특히나 곧 사회로 나가야 하는 우리 대학생들에게는 더욱이 중요한 시기임은 분명하다. 대학교 4학년인 나에게는 이 책을 읽음으로써 인생의 목표를 다시 한번 생각하는 계기가 된 것 같다. 대학교에 입학하고 나서 무엇을 해야 할지 결정을 못한 사람이라면 이 책을 한번 쯤 읽어 보고 앞으로 무엇을 해야 할지 인생의 목표를 결정하고 준비를 해야 할 것이다.







※28살까지 인생의 목표를 발견하기 위한 조건

- 뭔가 해내야 한다, 무엇이 되어야 한다는 강박관념을 버려라
- 스스로를 바보로 만드는 불만불안 중독자가 되지 말라
- 한 끼를 굶더라도 자기투자 비용은 아끼지 말라
- 목표를 높게 잡지 말고 잘할 수 있는 일부터 도전하라
- 경험해보지 못한 것을 믿지 말고 자신의 젊음을 믿어라
- 부모님이든 선생님이든 내 인생의 길 안내자를 정하라
- 기쁨도 슬픔도 함께 나눌 수 있는 평생 친구를 확보하라
- 인생은 마라톤이니 완주를 목표로 하라
- 나이 들어 후회하지 말고 지금 실컷 방황하라
- 소중한 꿈을 실현시켜줄 경제적 자유를 확보하라
2007/09/04 20:03 2007/09/04 20:03

365일 인맥 만들기 인맥 넓히기
저자 : 나카지마 다카시 지음 / 정성호 옮김
읽은 날짜 : 08월 22일 ~ 30일.

  동생이 보고 나서 집에다가 나두고 간 책이 있어서 나도 주위 사람들을 함께 어울리고 친해 지고 싶다는 생각이 들어서 관심이 있어서 보게 되었다.
  이 책에서는 인맥을 손 쉽게 만드는 노하우 를 8장에 걸쳐 67가지의 인맥 법칙을 제공한다. 매스컴이나 수첩의 활용법에서부터 회사 안과 밖에서 어떻게 처신해야 하는지, 또 독서는 어떻게 하고 신문과 잡지는 어떻게 처신해야 하는지, 또 독서는 어떻게 하고 신문과 잡지는 어떻게 읽어야 하는지까지 자세하게 설명해 주고 있다. 그리고 명함은 어떤 식으로 만들어서 인맥을 만드는 데 어떻게 활용해야 하는지, 또 홈페이지 개설법과 지속적인 관리 방법, 인터넷 사용법가지 설명하고 있다.
  세상은 혼자서는 살수가 없다. 그렇기에 더욱 많은 인맥이 필요하다고 생각이 된다. 성공하는 사람들 주위를 보면 그를 따라는 주위의 많은 사람들 볼 수 있다. 흔히들 대학교 수업은 필요 없다고 하는 사람들도 있지만 난 대학교에서 와서 나의 전공도 공부하고 있어 좋지만 무엇보다도 많은 사람들을 만나고 친해질 수 있어서 무척이나 좋다. 대학교라는 것이 바로 이런 인간과 인간의 관계에서 배우는 공부가 아닐까라는 생각이 든다. 이 책에서는 직장인 위주로 많이 설명한 것 같지만 대학생으로서 좋은 내용이 있는 것 같다.

- 사람과의 교류를 우선하라. 새로운 만남이 자신의 시야를 넓혀 준다.
- 대가를 요구하지 말고 주위 사람들을 위해 지혜를 짜내고 땀을 흘린다.
- 천재는 고독한 사람이 아니다. 천재가 움직이면 그를 믿고 따라오는 집단이 반드시 있다.
- 지혜 = 지식 X 열정 + 경험.
- 책의 사상과 자신의 사상을 싸우게 하면서 독서한다.
- 독서는 양이 아니라 질과 다양성, 그리고 종류가 포인트이다.
2006/08/30 15:08 2006/08/30 15:08
끌리는 사람은 1%가 다르다.
저자 : 이민규
읽은 날짜 : 8월 20일

  기숙사에 입관하고 난뒤 컴퓨터도 없고 할것도 없는 마당에서 옆자리에 있던 이종현 후보생의 책장에 이 책이 놓여 있어서 심심하던 참에 읽어 보았다.
  이 책의 저자는 심리학교수님 답게 사람이 사람과의 관계를 좋은 관계를 위해서 어떤 어떤 행동이 필요한가를 설명하고 있다. 첫인상을 좋게 만드는 법은 옷차람, 헤어스타일, 웃는 표정 등이라고 할 수 있겠지만 개인에 대한 인상을 좋게 만들고 좋은 좋은 소문을 내는 방법이라고 할 수 있다. <설득의 심리학> 이라는 책을 읽어 본 사람이라면 중복이 되는 부분도 몇가지 찾을 수 있을 것이다. 하지만 누구나 알고 있고 책을 읽고 나서 실천할 수 있는 일들이지만 실천하지 못했던 부분이 많았다.  자기 개발에 관련된 책으로서 쉽고 실천하기에쉬운 내용들이서 마음에 들었다.
  "아는 것을 실천 하는게 힘이다." 말에 찬사를 보낸다.^^

이책을 읽으면서 좋은 내용을 발췌 했다.
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모르면서도 아는 척하라. 그러면 점점 더 무식해질것이다.
모르면 모른다고 말하고 가르쳐주기를 요청하라. 그러면 점점 더 유식해질것이다.
배우려면 우선 모른다는 사실을 인정해야 한다.
도움을 받으려면 먼저 도움이 필요하다는 사실을 전달해야 한다. - p138
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"책을 통해 배운 지식을 실천하지 않는 사람은 99%가 된다.
인관관계든 비지니스든 성공하는 것은 간단하다
아는 것으로 그치는 99% 대열에서 빠저나와 행동으로
실천하는 1% 대열에 들어가면 된다." - p 258

2006/08/22 14:34 2006/08/22 14:34

설득의 심리학

책 이야기 RSS Icon ATOM Icon 2006/03/08 21:44 김형철
설득의 심리학
저자 : 로버트 치알디니
읽은 날짜 : 2006년 2월 22일 ~ 2006년 3월 7일


  이 책을 본 것은 1학년 겨울 방학 때 였다. 시간이 지나고 다시 읽고 싶어서 읽었는데 처음에도 느껴는것지만 상당히 놀라운 것을 알게 되었따. 이 책에서는  법칙 6가지를 설명하고 있다.
  상호성의 법칙, 일관성의 법칙, 사회적 증거의 법칙, 호감의 법칙, 권위의 법칙, 희귀성의 법칙 이렇게 6가지가 있다. 간단히 법칙을 소개 하자면, 성호성의 법칙은 상대방을 빚진 상태로 만드는 것이다. 즉 이 법칙을 사용하여 상대방을 일종의 빚진 상태로 만들어 놓으면 정상적인 상태에서 도저히 불가능한 일도 상대방에게서 "그렇게 하시죠"라는 승낙을 얻어 낼 수 있는 것이다. 우리 일상 생활에서 예를 보자면 공짜 샘플을 볼 수 있다. 소비자에게 무료로 제공하는 소량의 제품이지만 이것은 공짜가 아닌 꽁자 샘플인 것이다. 또한 상호성 법칙을 이용한 일보 후퇴, 이보 전진 전략도 있다. 먼저 무리하게 요구하여 무리한 부탁을 거절하여 처음 부탁보다 작은 , 그렇지만 당신이 원했던 부탁을 하면 상호성 법칙의 함점에 빠져 두번째 요청을 들어 주지 않을 수 없게 된다.
  권위의 법칙에서는 밀그럼의 실험을 통해서 학습자와 선생의 역활에서 확인 할 수 있다. 선생은 학습자에게 질문을 하여 틀릴 경우 전기충격을 가하였다. 틀릴 때마다 강도를 높였는데 놀랍게도 실험은 중단되지 않고 걔속 진행 되었다. 귄위의 상징물들을 살펴본다면 직함, 옷차림 등이 있다. 또 다른 예로 크기가 지위와 서로 밀접한 관계가 있다. 동물의 세계에서도 싸움을 할 경우 서로 커 보이게 하여 덩치가 큰 동물이 암컷을 차지 하게 된다.  여자가 키 큰 남자에게도 끌리는 것도 이에 해당 된다고 볼 수 있다.
  희귀성의 법칙을 가장 직접적으로 사용하는 방법은 바로 한정 판매이다. 얼마 없는 물품을 이용하여 사람의 심리를 자극하여 물품을 팔고 있는 것이다. 나도 또한 한정판매품에 유난히 관심을 많이 가지는 것도 이 법칙 때문인 것 같다.  금지하면 더 하고 싶어 하는 것도 이 법칙에 포함된다고 볼 수 있다.
  이 책에서는 우리 일상 생활에서 알지 못하게 일어 나고 있는 현상에 대해서 자세히 설명하고 있다. 나도 이 책을 읽고 난뒤 이런 법칙에 속지 말아야지 하고 있지만 나도 모르게 속는다. 이런 법칙을 잘 이용하여 사람의 마음을 잘 설득하기에는 설명을 잘 해 놓은 것 같다. 사람의 마음 설득 하고 싶다면 이 책을 읽고 난 뒤 사용하면 괜찮을 것 같다.
2006/03/08 21:44 2006/03/08 21:44